Campanhas de vendas contribuem para motivação nas lojas agropecuárias

A motivação dos colaboradores é a válvula de escape para melhores resultados e aumento de produtividade nas empresas. Há diversas maneiras de ampliar a satisfação das equipes e, entre elas, o desenvolvimento de campanhas internas, com foco no desempenho profissional. Atenta a esse cenário, a Cotrijal fez uma parceria com a indústria veterinária Ourofino Saúde Animal para a realização de uma iniciativa que premiou colaboradores e produtores clientes da cooperativa com ingressos para a partida Brasil e Paraguai, na Arena do Grêmio, pela Copa América do Brasil.

Nomeada “Com a Cotrijal e a Ourofino você entra em campo para ganhar”, a campanha contemplou 10 pessoas com os ingressos e foi finalizada com êxito. “O interesse do pessoal das lojas em assistir ao jogo fez com que a equipe de vendas se esforçasse até os últimos minutos. Sem dúvida alguma, mexeu muito com a motivação e, simultaneamente, refletiu nas vendas”, afirma Jair Heller, gerente corporativo de negócios da Cotrijal.

Ana Paula da Silva, representante comercial técnica da Ourofino Saúde Animal, que atende a cooperativa há 11 anos, explica que a escolha por uma iniciativa que envolvesse o futebol não foi aleatória. “Aqui na região tem muitos apaixonados por esse esporte e, com essa ideia, conseguimos nos aproximar ainda mais do público. Quem mora no interior costuma ter menos oportunidade de ir ao estádio e a possibilidade de ter acesso à arena foi bastante motivacional. No total, foram quatro meses de campanha, com muito envolvimento de todos.”

Durante o período da ação, projetava-se um crescimento de 25% das vendas de produtos Ourofino. “Todos os resultados previstos foram atingidos. A Cotrijal é uma parceira muito forte e a nossa união torna-se cada vez mais sólida e promissora”, reforça Silva. Fator que também pode ser creditado ao crescimento da cooperativa, que tem sede em Não-Me-Toque (RS).

Desde 1957, a Cotrijal soma ao trabalho agrícola e agropecuário no estado do Rio Grande do Sul, com uma atuação bastante diversificada. Dentre outros serviços, promove a assistência técnica veterinária para o aumento de produtividade nas propriedades leiteiras, conta com uma unidade fabril de rações para aves, bovinos e suínos e possui 20 lojas para o comércio de produtos agropecuários, materiais de construção e eletrodomésticos.

No total, são 7.693 associados e 1.700 colaboradores efetivos, que são constantemente treinados para atuar com orientações técnicas que ajudem a aumentar o conhecimento das boas práticas no campo e reforcem a importância do trabalho em conjunto para a atualização do time da Cotrijal.

Segundo Herton Lorenzoni, gerente regional da Ourofino Saúde Animal, como a gestão da Cotrijal mantém um corpo técnico qualificado, os profissionais estão aptos a instruir quanto à reprodução animal, sanidade, nutrição e ao fomento do setor. “Por isso, a Ourofino se propõe a ajudar nesse processo de capacitação, levando atualizações de mercado relativas às práticas de manejo e novos estudos.”

Em encontros realizados pela Ourofino, especialistas do setor são convidados para falar diretamente com a equipe da cooperativa. “Além disso, buscamos incluir nessas atividades os agentes das lojas veterinárias cooperadas”, diz Lorenzoni, que também pontua que, com a união das empresas em prol da tecnificação da agropecuária, é possível transformar o setor para melhor.

“As ações conjuntas das companhias privadas cumprem um papel extremamente importante, pois, dessa forma, é possível levar informações, novidades e tecnologias que podem ser aplicadas no setor e gerar um banco de informações constantemente atualizado para os parceiros.” A motivação é outro aspecto que acaba estimulado, conforme avalia Lorenzoni, uma vez que a equipe é treinada e habilitada de maneira ininterrupta.

O gerente corporativo de negócios da Cotrijal reforça: “A longevidade e o sucesso da cooperativa está diretamente ligada ao trabalho qualificado de pessoas apaixonadas pelo que fazem. Várias ações são realizadas durante o ano com o objetivo de reconhecer e motivar colaboradores”.